A aquellos beneficiarios que hayan percibido un importe mayor del que les corresponde o que hayan seguido cobrando la prestación cuando ya no correspondía. De no cumplir con el plazo de devolución, el organismo recargará en un 20% el importe a devolver. El SEPE da 30 días desde la recepción de la reclamación por correo postal para devolver el importe de más que haya sido ingresado por error; es en esa carta donde el beneficiario encontrará el número de cuenta…

Más de 12.000 accidentes laborales de profesionales autónomos. La mayoría de ellos se ha producido en el lugar de trabajo. Los trabajadores autónomos sufrieron en 2019 más de 12.000 accidentes laborales. En concreto fueron 12.947 accidentes laborales, según datos del Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social. El dato de accidentes laborales de trabajadores autónomos contrasta con el de trabajadores asalariados, de hecho, del total de 219.522 siniestros con baja registrados hasta junio, 206.575 los sufrieron trabajadores por cuenta ajena.…

Tras el fin del estado de alarma, según un estudio realizado por Deloitte, los trabajadores van a enfrentarse a tres posibles escenarios:   -FIN DEL ERTE. REANUDACIÓN CONTRATO DE TRABAJO. Finalizado el estado de alarma y, por tanto, de las circunstancias que han motivado el expediente de regulación, el trabajador continuará con la relación laboral, volverán a computar los plazos de los contratos temporales, que debemos recordar se encuentran suspendidos, y dejará de tener la consideración de desempleado a todos los efectos legales.…

Muchos trabajadores que se encontraban en ERTE, han vuelto a trabajar y, sin embargo, siguen o siguieron cobrando la prestación por ERTE. POR ELLO, EL SEPE empieza a reclamar los cobros indebidos, mediante carta. Al recibir dicha carta, se dispondrá de 10 días para presentar alegaciones, en caso contrario, se tendrán 30 días para hacer el ingreso en la cuenta bancaria indicada. En la carta, se explicará con detalles qué cantidad se reclama, debido a los cobros de prestaciones erróneas.…

El Tribunal Supremo dictamina que el abono continuado de parte de las retribuciones fuera de nómina justifica la extinción indemnizada del contrato a petición del trabajador La Sala IV, de lo Social, del Tribunal Supremo, ha resuelto en una sentencia que el abono continuado de parte de las retribuciones del trabajador fuera de nómina, escapando a la cotización a la Seguridad Social, constituye un grave incumplimiento de obligaciones empresariales y justifica la resolución indemnizada del contrato de trabajo a petición…