¿Tiene derecho a permiso retribuido para hacer campaña, un trabajador que se presenta a unas elecciones políticas?
Para tratar este tema nos fijaremos en una sentencia de este año. En el caso, el trabajador fue nombrado candidato para el PSOE en unas listas municipales, y solicitó a su empresa un permiso retribuido de 15 días para participar en la campaña. Sin embargo, se le denegó en base a que la condición de candidato es un derecho y no un deber inexcusable de carácter público y personal. En lugar de eso, le dieron la posibilidad de disfrutar de…