Laboral

En caso de no avisar con la antelación establecida de que se va de la empresa, las personas trabajadoras podrían enfrentarse a sanciones a la hora de recibir su finiquito. Sin embargo, los empresarios están obligados a informar de dicha penalización. Así lo ha determinado la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. En este caso, la compañía había reducido la cantidad del finiquito de un trabajador porque éste no informó de su baja voluntaria con…

A parte de los cambios normativos habituales al comienzo de cada año natural (incrementos de pensiones, de años para ser perceptor en distintas edades o base reguladora, de requisitos de acceso en jubilaciones ordinarias o anticipadas, etc), con efectos desde el 01/04/2025 entrará en vigor una serie de cambios al objeto de “mejorar” algunas pensiones públicas sobre la normativa vigente, cambios regulados en el RDL 11/2024, de 23 de diciembre que pasamos a detallar en la figura de la:  …

Desde finales del pasado 2024 y primeros del presente 2025, se está procediendo a la regularización de las bases de cotización de todas aquellas personas pertenecientes al Régimen Especial para los Trabajadores Autónomos (RETA) que hubieran estado de alta en el año 2023. El proceso de regularización se iba a desarrollar en tres fases dependiendo de si había sobre-cotización, cotización correcta o Infra-cotización. Comenzó a primeros del pasado mes de diciembre, cuando la Tesorería General de la Seguridad Social remitió…

El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Este Real Decreto tiene como objetivo proteger los derechos de las personas LGTBI, desarrollando normativamente la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cuyo…