Laboral

El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Este Real Decreto tiene como objetivo proteger los derechos de las personas LGTBI, desarrollando normativamente la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cuyo…

En este artículo, analizaremos el nuevo Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Esta normativa se encuadrada dentro del marco de promoción de los derechos LGTBI, que hace hincapié en la responsabilidad empresarial de fomentar ambientes libres de discriminación. Al mismo tiempo, se enmarca en la Ley 4/2023 de 28 de febrero que había impuesto a las empresas de…

El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, establece unas obligaciones claras para los empleadores en materia de prevención de riesgos laborales. Esta normativa supone un avance en la equiparación de los derechos de las trabajadoras del hogar con los de otros sectores, favoreciendo la justicia social y la igualdad, en un ámbito mayoritariamente feminizado e infravalorado. Los aspectos…