Laboral

El Supremo reconoce legitimidad a los sindicatos más representativos para negociar los planes de igualdad en empresas sin representantes legales de los trabajadores. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales interpone recurso contencioso-administrativo contra el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, en particular, contra su artículo 5.3 del RD 901/2020 sobre el que en la demanda se sostiene que regula ex novo una representación para negociar los planes de igualdad…

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros mensuales, por 14 pagas. El aumento será retroactivo, con efectos desde el pasado 1 de enero. Las subidas del SMI no se frenan aquí. El compromiso del Gobierno es que el aumento continúe en 2023 para que el SMI suponga el 60% del salario medio español. El objetivo del Gobierno es elevar la barrera del sueldo mínimo que puede pagarse a…

Les informamos de las principales NOVEDADES LABORALES, especialmente en materia de cotizaciones a la Seguridad Social, incluidas en la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, publicada en el BOE de 29 diciembre 2021. La Ley de PGE establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad , FOGASA y FP que son de aplicación a partir del 01-01-2022. El tope máximo de la base de cotización en…

El BOE del 30 de diciembre de 2021 publica el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Entre las novedades del RDL de medidas urgentes para la reforma laboral, destacamos cuatro aspectos clave: I. Modernización de la negociación colectiva 1. Se recupera la ultraactividad indefinida: las condiciones establecidas en un convenio colectivo seguirán en vigor aún después de que se termine su vigencia…