Laboral

Desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, así como su diagnóstico, incluida la obligación de su registro establecido en el Real Decreto 901/2020, así como de la auditoría retributiva que debe incluirse en dichos planes de igualdad regulada en el RD 902/2020. El Real Decreto 901/2020 (BOE 14-10-2020) tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, así como su diagnóstico, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso, conforme a lo previsto en la LO 3/2007 para…

El Boletín Oficial del estado de cuatro de noviembre de 2020 publica el Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, por el que se aprueban medidas sociales complementarias para la protección por desempleo y de apoyo al sector cultural, con el que se adoptan medidas para la mejora y adaptación del marco de protección a las personas trabajadoras afectadas por los efectos económicos de la crisis sanitaria. En concreto, se crea un nuevo Subsidio especial por desempleo, se amplía el acceso extraordinario…

El pasado miércoles 14 de octubre, se publicaron sendos Reales Decretos, 901 y 902/2020, donde se regulan los planes de igualdad y su registro, así como de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, respectivamente.                 Si ya existía la obligación de elaborar un Plan de Igualdad por parte de todas las empresas de más de 50 trabajadores, con la publicación de este Real Decreto y la publicación de los plazos que en la norma se señalan, esta obligación y las…

Escrivá se reúne con las asociaciones de autónomos para abordar un nuevo sistema de cotización. La propuesta inicial del Ministerio, sobre la que se ha iniciado el diálogo con las asociaciones, plantea que los nuevos trabajadores por cuenta propia elijan su base de cotización en función de las previsiones de rendimientos que tendrán. Escrivá ha planteado un sistema flexible, que se pueda modificar a lo largo del año y que se regularice un año después, incluso con la posibilidad de…