Laboral

Cumplidos los seis primeros meses desde la entrada en vigor de la obligación del registro de jornada, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social viene detectando infracciones en materia de tiempo de trabajo en el 18,3% de las empresas que inspecciona. Tal vez, éste sea el motivo por el que la Inspección de Trabajo, en coordinación con las Administraciones Autonómicas, prepara una campaña de control de jornadas y horario, para 2020. El Real Decreto-ley incluyó, entre otras medidas, la obligatoriedad…

Para tratar este tema nos fijaremos en una sentencia de este año. En el caso, el trabajador fue nombrado candidato para el PSOE en unas listas municipales, y solicitó a su empresa un permiso retribuido de 15 días para participar en la campaña. Sin embargo, se le denegó en base a que la condición de candidato es un derecho y no un deber inexcusable de carácter público y personal. En lugar de eso, le dieron la posibilidad de disfrutar de…

Según el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, se contempla la posibilidad de que el propio trabajador pueda extinguir el contrato de trabajo por cualquiera de las causas establecidas en el mismo. Una de estas causas sería el incumplimiento grave de las obligaciones del empresario. De forma que el empleado tiene derecho a la indemnización establecida para el despido improcedente. En este caso, se trata de una dimisión forzada, derivada del comportamiento del empleador. En la sentencia que revisamos…