Laboral

Diario La Ley El TJUE, en sentencia de 28 de junio de 2018, ha dictaminado que no es justificable la diferencia de trato que se da en la normativa española entre la indemnización de los trabajadores que ven extinguidos sus contratos por causas objetivas, en cuyo caso responde el FOGASA tras la insolvencia empresarial, y aquellos empleados que deciden resolver sus contratos tras serles modificadas sus condiciones previas. La Sentencia conoce de una trabajadora del parque temático Terra Mítica de…

La Justicia ha rechazado restar de la indemnización final lo pagado en cada cese, si el empresario cubre puestos fijos con  contratos temporales. Una sentencia del 20 de junio de 2018, rechaza la retirada de la indemnización por despido improcedente las cantidades ya percibidas por finalización de los contratos temporales suscritos. La Audiencia Nacional asegura que no procede esta detracción cuando el empleador persiste en la suscripción de vínculos temporales para tareas tildadas de permanentes. En este sentido, la minoración…

Ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje. La ayuda tiene como objetivo la activación e inserción laboral de los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que consiste en la ayuda económica de acompañamiento. Esta ayuda económica, no se aplicará en contratos para la formación y aprendizaje enmarcados en proyectos de Escuela Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo que se…

El BOE del día 18-07-2018 publicó el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018, 2019 y 2020, firmado por las representaciones de CEOE, CEPYME y las Confederaciones Sindicales de CCOO y UGT. En el Acuerdo se señala que su objetivo es la creación de empleo, mejora de la empleabilidad de los trabajadores y la competitividad de las empresas, así como la lucha contra la economía sumergida. Con un plazo de vigencia de tres años, las principales novedades son:…