Laboral

Cuota gratis para los autónomos de cuarto y quinto año de actividad

La cuota gratis para autónomos de cuarto y quinto año de actividad verá la luz este verano. Se trata de una iniciativa impulsada por la Generalitat Valenciana que beneficiará a un colectivo que ronda los 30.000 profesionales. La partida reservada para esta medida finalmente ascenderá a 1,7 millones gracias al trasvase de los fondos previstos para la confección de planes de viabilidad para pequeños empresarios, una medida que no verá la luz en el presente 2017.

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Trabajo no exigirá a las empresas el registro diario de la jornada laboral

La Inspección de Trabajo dejará de sancionar a las empresas que no tengan un registro diario del horario de sus empleados. Trabajo acaba de emitir una instrucción interna por la que los inspectores únicamente controlarán las horas extra, las que se exceden del horario establecido en el contrato. Se trata de una medida que afectará a las 1.300.000 empresas registradas actualmente en la Seguridad Social.

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Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos

La regulación de la prestación por cese de actividad del trabajador autónomo se aplica a quienes queriendo ejercer una actividad profesional a título lucrativo y estando incluidos en los niveles de protección en ella recogidos, hayan tenido que cesar en esa actividad de manera involuntaria. El cese de actividad podrá ser definitivo o temporal. El cese temporal comporta la interrupción de todas las actividades que originaron el alta en el Régimen Especial en el que el trabajador autónomo figure encuadrado.

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Modalidades de la incapacidad laboral

La incapacidad laboral supone carecer de la capacidad para desempeñar un trabajo y obtener el reconocimiento oficial o legal de que no se tiene. Hay varios tipos de incapacidad en la esfera de la Seguridad Social, con efectos diversos, requisitos distintos y con sus propios tiempos. Estos son la Incapacidad Temporal, la Incapacidad Permanente y las lesiones permanentes no invalidantes.

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Más de 200.000 mujeres reciben el complemento de maternidad en su pensión

La Seguridad Social está abonando los complementos de pensión a las mujeres que tuvieron hijos durante su carrera laboral. La medida  entró en vigor el 1 de enero de 2016 con la finalidad de reforzar  la  contribución demográfica de las madres trabajadoras. Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos: 5% por 2 hijos; 10% por 3 hijos y el15% por 4 o más hijos.

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Deducciones fiscales y características de la contratación indefinida

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores establece unas bonificaciones y deducciones fiscales. Se podrá realizar hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15% por empresas que tengan menos de 50 trabajadores en el momento de la contratación. Será por tiempo indefinido, con posibilidad de jornada completa y parcial y período de prueba un año.

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