Laboral

Compatibilidad entre la pensión de jubilación y la vida laboral activa

El Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre establece que la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia con unos requisitos. El beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos y, cuando finalice la relación laboral o la actividad  por cuenta propia, se le reestablecerá el importe íntegro de la pensión.

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Diferencias entre el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje

Los dos tipos de contrato más utilizados al contratar a jóvenes de hasta 30 años son el contrato en prácticas y contrato para la formación y el aprendizaje. La principal diferencia reside en el perfil de la persona a contratar. Para celebrar un contrato para la formación y el aprendizaje tiene que carecer de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo que se requiere en un contrato en prácticas.

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Las excedencias voluntarias en el trabajo pueden durar de 4 meses a 5 años

La excedencia voluntaria es un periodo que el trabajador puede pedir a la empresa durante el cual se suspende el contrato de trabajo. De este modo, ni el trabajador tiene la obligación de ir a su puesto, ni la empresa tiene la obligación de pagar el salario o cotizarle. El trabajador puede pedirla por cualquier motivo siempre que no incumpla la buena fe, o un pacto o clausula. El incumplimiento podría ser motivo de despido disciplinario. Las excedencias voluntarias pueden…

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Los extranjeros son los que más negocios han creado en España en el último año

El número de autónomos extranjeros continúa en aumento. Así, en el último año el número de autónomos de origen extranjero se incrementó en 17.480 personas, lo que supone un aumento del 6,7% en relación a agosto de 2015. De este modo, los extranjeros concentran el 64,7% de las nuevas altas de autónomos. Desde esta fecha, el total de autónomos registrados en la Seguridad Social aumentó en 27.201 personas.

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El TS considera despido colectivo echar a diez empleados de un centro de trabajo

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha aprobado  por unanimidad considerar un despido colectivo aquel que supere el umbral legal establecido en un único centro de trabajo, si este tiene más de veinte trabajadores, en lugar de tomar como referencia toda la plantilla de la empresa. Es decir, siguiendo el procedimiento establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, el cese de diez trabajadores o más.

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El TJUE obliga a España a equiparar las indemnizaciones de fijos y temporales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado. Hasta ahora, la norma vigente estipula que los temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio, o nada en el caso de que sean interinos.

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