Las empresas que contratan a trabajadores de forma indefinida pueden aplicar bonificaciones a la cotización. Estos incentivos solo se aplican a los contratos formalizados hasta el 31 de agosto de este año. De este modo, quedarán exentos de cotización por contingencias comunes los primeros quinientos euros de base de cotización. Si el contrato indefinido se formaliza a tiempo parcial, el incentivo se reduce de forma proporcional, pero es obligatorio que la jornada trabajada sea de, al menos, el 50%.