La Directiva 2016/943 de 8 de junio, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgada (secretos comerciales) contra su obtención, utilización y revelación ilícitas ha entrado en vigor en el mes de julio. Más conocida como la Directiva de protección de secretos comerciales, su plazo de transposición es hasta 9 de junio de 2018.
La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo subvencionará con hasta 7.338,24 euros a las empresas que contraten de manera indefinida a personas con diversidad funcional. Las ayudas se elevarán hasta los 9.172 euros en el caso de mujeres con diversidad funcional y víctimas de la violencia de género o personas con un grado de discapacidad severo. Así, el Servef destinará un total de 1,4 millones de euros para incentivar la inserción laboral de las personas de este…
El Consejo de Ministros ha aprobado la modificación del Real Decreto sobre jornadas especiales de trabajo nocturno. Se trata de una norma de transposición de una directiva comunitaria que regula la ordenación del tiempo de la jornada laboral en materia del trabajo nocturno y fija un máximo de ocho horas en el curso de un periodo de 24 horas. España incorpora así en su ordenamiento jurídico nacional el artículo 8 de la directiva comunitaria de 2003 sobre la ordenación del…
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha decidido “intensificar el control del cumplimiento de la normativa de trabajo”, sobre todo en cuanto a la jornada máxima, las horas extra y la compensación su cotización. Según la reciente instrucción 3/2016, se considera que “no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan perjudicarse los derechos de los trabajadores y se altere el equilibrio contractual mediante la prolongación de indebida de la jornada…
El mínimo exento de cotización es un beneficio en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes por contratación indefinida. Pueden beneficiarse de este derecho aquellas empresas y autónomos que incrementen su nivel de empleo, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo neto, y lo mantengan durante al menos 36 meses.
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