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AXA, pionera en reconocer el derecho de los trabajadores a no coger el móvil fuera del horario laboral

24 julio, 2017

La compañía AXA, de la que Centeco es correduría de seguros, se ha convertido en la primera empresa española que reconoce en su convenio colectivo el derecho de los trabajadores a desconectar el móvil fuera del horario laboral. Los empleados no tendrán que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera del horario de trabajo. Se trata de un pacto alcanzado tras admitir la necesidad de romper con la conectividad permanente, situación de la que Francia es pionera desde…

Compatibilidad entre la pensión de jubilación y la vida laboral activa

13 marzo, 2017

centeco

Laboral

El Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre establece que la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia con unos requisitos. El beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos y, cuando finalice la relación laboral o la actividad por cuenta propia, se le reestablecerá el importe íntegro de la pensión.

Las jornadas especiales de trabajo nocturno serán de ocho horas

2 agosto, 2016

centeco

Laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado la modificación del Real Decreto sobre jornadas especiales de trabajo nocturno. Se trata de una norma de transposición de una directiva comunitaria que regula la ordenación del tiempo de la jornada laboral en materia del trabajo nocturno y fija un máximo de ocho horas en el curso de un periodo de 24 horas. España incorpora así en su ordenamiento jurídico nacional el artículo 8 de la directiva comunitaria de 2003 sobre la ordenación del…

Trabajo intensifica el control del cumplimiento de la jornada laboral

19 julio, 2016

centeco

Laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha decidido “intensificar el control del cumplimiento de la normativa de trabajo”, sobre todo en cuanto a la jornada máxima, las horas extra y la compensación su cotización. Según la reciente instrucción 3/2016, se considera que “no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan perjudicarse los derechos de los trabajadores y se altere el equilibrio contractual mediante la prolongación de indebida de la jornada…

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AXA, pionera en reconocer el derecho de los trabajadores a no coger el móvil fuera del horario laboral

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