La incapacidad laboral supone carecer de la capacidad para desempeñar un trabajo y obtener el reconocimiento oficial o legal de que no se tiene. Hay varios tipos de incapacidad en la esfera de la Seguridad Social, con efectos diversos, requisitos distintos y con sus propios tiempos. Estos son la Incapacidad Temporal, la Incapacidad Permanente y las lesiones permanentes no invalidantes.
Las empresas inactivas son aquellas que han cesado oficialmente en su actividad. Este hecho supone la presentación ante la Administración Tributaria de una declaración censal de modificación (modelo 036/037) para no seguir trabajando pero, sin embargo, aún no se han disuelto. En esta declaración se va a determinar que la sociedad deja de ejercitar todas las actividades económicas y también la fecha en la que efectivamente se ha cesado en ellas.
La Seguridad Social está abonando los complementos de pensión a las mujeres que tuvieron hijos durante su carrera laboral. La medida entró en vigor el 1 de enero de 2016 con la finalidad de reforzar la contribución demográfica de las madres trabajadoras. Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos: 5% por 2 hijos; 10% por 3 hijos y el15% por 4 o más hijos.
El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores establece unas bonificaciones y deducciones fiscales. Se podrá realizar hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15% por empresas que tengan menos de 50 trabajadores en el momento de la contratación. Será por tiempo indefinido, con posibilidad de jornada completa y parcial y período de prueba un año.
La pluriactividad es la situación en la que se realizan dos o más actividades laborales que obligan al contribuyente a cotizar en más de un Régimen de la Seguridad Social. En este año 2017, los trabajadores autónomos podrán reducir su base de cotización en función del tipo de contrato que tengan en cada caso y siempre que se produzca una situación de nuevos autónomos.
Quienes piensen iniciar un trabajo por cuenta propia, pueden beneficiarse del pago único de la prestación por desempleo con el objetivo de montar una empresa. Esta medida fomenta y facilita las iniciativas de empleo autónomo ya que supone recibir en un solo pago el importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo.
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